15 ans de chasse de têtes · Fondateur FOKUS · Auteur publié

Pour la première fois,
un chasseur de têtes
travaille pour vous.

Nous identifions les décideurs, nous rédigeons vos messages, nous optimisons vos candidatures. Vous recevez un dossier complet, prêt à l'emploi. Vous n'avez plus qu'à appuyer sur envoyer.

Demander un appel découverte gratuit →
+6 000 entretiens réalisés
+3 000 discussions RH & managers
FR · CH · BE · IT · DE · UK
Le constat

Le marché a changé.
La méthode doit changer aussi.

Postuler est devenu si simple que tout le monde postule en masse. Résultat : saturation, silence, et sentiment de loterie. Ce n'est pas votre profil le problème — c'est la méthode.

Le silence après candidature

Des semaines sans réponse, même pour des profils solides. Le ghosting est devenu la norme.

Le filtre algorithmique

Votre dossier disparaît dans un ATS avant même qu'un humain ne le lise.

Trop de concurrence visible

Chaque poste publié reçoit 200 à 500 candidatures. La visibilité est impossible dans ce flux.

Le marché caché ignoré

60 à 70 % des postes ne sont jamais publiés. Les candidats classiques n'y ont pas accès.

Notre approche

Deux stratégies simultanées.
Un seul objectif.

Nous travaillons sur les deux fronts en parallèle : le marché visible et le marché caché.

01

Le marché caché

Nous identifions les décideurs des entreprises qui vous correspondent, avant même qu'un poste soit publié.

  • 50 à 100 contacts qualifiés — managers, DRH, directeurs
  • LinkedIn + email rédigés pour chaque contact
  • Scripts de relance téléphonique prêts à l'emploi
  • Priorisation et timing d'envoi recommandés
  • Livraison en 7 jours ouvrés
02

Le marché visible

Pour chaque offre que vous identifiez sur les jobboards, nous préparons un dossier de candidature au niveau d'un chasseur de têtes.

  • CV optimisé spécifiquement pour ce poste
  • Lettre de motivation sur mesure
  • Contacts clés identifiés (manager, RH, influenceur)
  • Message d'approche LinkedIn personnalisé
  • Séquence de relance rédigée (J+2, J+6, J+12)
Ce que vous recevez

Chaque livrable, prêt à l'emploi.

Rien à reformater, rien à deviner. Vous ouvrez le fichier, vous lisez, vous envoyez.

Jour 1–2

Briefing stratégique

  • Formulaire de briefing approfondi (vos cibles, vos critères)
  • Appel stratégique de 45 min avec Alexandre De Gennaro
  • Définition de la liste d'entreprises prioritaires
Jour 3–7

Fichier marché caché

  • 50 à 100 décideurs identifiés avec nom, titre, entreprise
  • Message LinkedIn personnalisé pour chaque contact
  • Scripts de relance téléphonique selon le profil
  • Guide de priorisation et planning d'envoi
Sur 30 jours

Dossiers candidatures (jusqu'à 15)

  • CV reformaté et optimisé pour chaque poste soumis
  • Lettre de motivation sur mesure
  • Contacts identifiés derrière le poste (manager + RH)
  • Message d'approche LinkedIn prêt à copier
  • Séquence de relances rédigées par email
Continu

Validation et ajustements

  • Appel de validation à la remise du fichier marché caché
  • Ajustements mineurs inclus pendant 7 jours
Ce que ça génère concrètement

En 30 jours.
Des chiffres, pas des promesses.

Voici ce que génère concrètement l'offre Complète — en contacts réels, en entreprises touchées, en messages prêts à envoyer.

+105
Contacts qualifiés
approchés
~55
Entreprises
différentes touchées
+200
Messages & relances
préparés
0
Ligne rédigée
par vous
Marché caché
Contacts identifiés 75
Entreprises ciblées ~40
Message LinkedIn/email 75
Relances préparées 75+
Marché visible — 15 candidatures
Contacts par candidature 1–2
Contacts supplémentaires ~30
Messages d'approche 30
Séquences de relance 15

"En un mois, vous avez approché plus de 100 personnes dans 55 entreprises différentes — avec des messages personnalisés, des relances prêtes et une stratégie cohérente. Sans avoir rédigé une seule ligne."

La grande majorité des candidats envoie 10 à 20 candidatures en 30 jours. Vous, vous créez 105 points de contact actifs.

Sur plus de 100 contacts qualifiés, bien ciblés et approchés avec le bon message — il est mathématiquement impossible de ne générer aucun retour. Certains déboucheront sur un entretien, d'autres sur une conversation utile, d'autres encore sur une relation dans votre réseau qui comptera dans 6 mois. C'est la loi des grands nombres appliquée à la recherche d'emploi : à ce volume et à ce niveau de ciblage, des portes s'ouvrent.

Comment ça se passe

Simple, rapide, sans charge pour vous.

Votre rôle : nous briefer et nous transmettre les offres qui vous intéressent. Notre rôle : tout le reste.

1

Vous remplissez un formulaire — 20 minutes

Vos cibles, vos critères, votre situation. Ensuite, un appel de 45 min avec Alexandre. Après ça, vous n'avez plus rien à faire.

2

Nous travaillons — vous attendez

7 jours pendant lesquels notre équipe identifie vos contacts, rédige vos messages, cartographie le marché caché. Vous continuez votre vie.

3

Vous recevez votre dossier complet

Tout est prêt, classé, priorisé. Vous ouvrez le fichier et vous comprenez exactement quoi faire, dans quel ordre, avec quoi écrire.

4

Vous envoyez — et les réponses arrivent

Vous copiez, vous envoyez. Pas de devinette, pas d'improvisation. Pour la première fois dans votre recherche, vous avez l'initiative.

Alexandre De Gennaro
Votre expert

Alexandre De Gennaro

En 15 ans de chasse de têtes, j'ai lu des milliers de CV. La vérité que peu de candidats entendent : la plupart des décisions se prennent dans les 8 premières secondes, et elles se jouent sur des détails que les candidats ne maîtrisent pas — mais cette chaîne peut être contournée. C'est exactement ce que nous faisons.

J'ai fondé FOKUS, publié Entretien d'embauche, comment faire la différence, et exercé en France, Suisse, Belgique, Italie, Allemagne et au Royaume-Uni. Ce service, c'est la première fois que je mets l'intégralité de ces méthodes — contacts, scripts, approche — directement au service du candidat.

+6 000 Entretiens
réalisés
+3 000 Discussions
RH & managers
15+ Ans d'expertise
en recrutement
6 Pays
FR · CH · BE · IT · DE · UK
Ils l'ont vécu

Ce que nos clients disent.

Des résultats réels, sur des profils réels — cadres, directeurs, experts en transition.

"

En 9 jours, j'avais 3 conversations ouvertes avec des managers que je n'aurais jamais su contacter seul. La méthode est d'une précision chirurgicale.

Directeur Technique — Secteur Tech
Paris · Offre Complète
"

Ce que j'ai reçu en 7 jours, j'aurais mis 3 mois à le construire seul — si j'avais su comment. Le fichier de contacts m'a ouvert des portes que je pensais fermées.

DRH — Secteur Industrie
Lyon · Offre Executive
"

Je cherchais depuis 4 mois sans résultats. En 3 semaines avec cette méthode, j'avais décroché 2 entretiens sur le marché caché. La différence est incomparable.

Directrice Marketing — Reconversion sectorielle
Bordeaux · Offre Complète
Nos offres

Choisissez votre niveau d'accompagnement.

Trois offres, un seul objectif : vous obtenir des conversations avec les bonnes personnes.

Un cadre qui prolonge sa recherche de 2 mois perd en moyenne 10 000 à 20 000 € de salaire. Notre service coûte une fraction de ce manque à gagner.
Accès
€1 490

Pour tester l'approche marché caché et optimiser vos premières candidatures.

  • 50 contacts qualifiés avec messages LinkedIn
  • Guide de priorisation et planning d'envoi
  • 5 dossiers candidatures complets (CV + lettre + relances)
  • Appel de briefing 45 min
  • Livraison contacts : 7 jours
  • Scripts téléphoniques
  • Appel de validation final
  • Réécriture profil LinkedIn
Demander un appel →
Complète
€2 490

Le service complet sur les deux fronts pendant 30 jours.

  • 75 contacts qualifiés avec messages LinkedIn
  • Scripts de relance téléphonique
  • 15 dossiers candidatures complets (CV + lettre + relances)
  • Appel de briefing 45 min
  • Livraison contacts : 7 jours / candidatures : au fil du mois
  • Appel de validation à la remise du fichier
  • Ajustements inclus sur 7 jours
  • Réécriture profil LinkedIn
Demander un appel →
Executive
€3 900

Pour les profils dirigeants qui veulent déléguer intégralement leur recherche.

  • 100 contacts qualifiés avec messages LinkedIn
  • Scripts téléphoniques et email
  • 15 dossiers candidatures complets (CV + lettre + relances)
  • Réécriture complète du profil LinkedIn
  • Préparation entretien (guide + trame)
  • Suivi et ajustements sur 30 jours
  • 2 consultations stratégiques directes avec Alexandre
  • Priorité de traitement
Demander un appel →

Toutes les offres démarrent par un appel découverte gratuit de 20 min. Si votre profil ne correspond pas à notre service, nous vous le disons clairement — sans engagement. Paiement sécurisé · Facture émise systématiquement · Confidentialité garantie.

Garantie qualité : si votre dossier livré ne répond pas aux critères définis lors du briefing, nous retravaillons jusqu'à satisfaction — sans surcoût.

Questions fréquentes

Ce que vous voulez savoir avant de vous lancer.

Non — et personne d'honnête ne peut le faire. Ce que nous garantissons, c'est un dossier de candidature au niveau d'un profil présenté par un chasseur de têtes, et une stratégie d'approche que la grande majorité des candidats n'utilise jamais. Les résultats dépendent aussi de votre secteur, votre expérience et les opportunités du marché au moment de votre recherche.
Oui — et c'est intentionnel. Vous consultez déjà les jobboards naturellement dans votre recherche. Personne ne sait mieux que vous ce qui correspond vraiment à ce que vous cherchez. Notre rôle est de transformer chaque offre que vous identifiez en dossier parfait, optimisé pour ce poste précis. Vous faites 10% du travail — nous faisons les 90% restants.
Uniquement via des sources publiques et professionnelles : LinkedIn, sites corporate, publications, annonces, organigrammes accessibles. Nous n'utilisons aucun outil de scraping illégal ni de source non conforme au RGPD. C'est exactement la méthode utilisée par les chasseurs de têtes dans leur travail quotidien.
Le briefing initial représente environ 1h15 de votre temps (formulaire + appel). Ensuite, quelques minutes par offre que vous nous transmettez via un formulaire simple. C'est tout. Nous gérons le reste.
Pas de pression. Nous traitons les offres que vous nous soumettez dans la limite de 15. Si vous en avez 8, nous en faisons 8. L'objectif n'est pas le volume, c'est la qualité de chaque candidature. En parallèle, le fichier marché caché est là précisément pour créer des opportunités indépendamment des jobboards.
C'est justement la raison pour laquelle nous commençons par un appel découverte. Nous évaluons ensemble si votre profil et votre secteur se prêtent bien à notre méthode. Si ce n'est pas le cas, nous vous le disons clairement — sans engagement de votre part.
Non — et c'est une garantie fondamentale de notre service. Nous travaillons entièrement dans l'ombre. Les messages sont rédigés en votre nom, avec votre voix. Les contacts sont identifiés pour vous, pas par vous — mais rien dans le processus ne laisse apparaître une intervention extérieure. Pour les recruteurs et les décideurs que vous approchez, vous êtes simplement un candidat qui sait exactement comment se positionner. Nous garantissons une confidentialité totale sur la démarche, et aucun de nos clients n'est jamais identifié publiquement sans son accord explicite.
Première étape

Un appel de 20 minutes.
Sans engagement.

Nous évaluons ensemble si notre service correspond à votre situation et à vos objectifs. Pas de pression, pas de script de vente. Un échange direct.

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Appel gratuit · 20 minutes · Disponible du lundi au vendredi